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为什么公务员的压力大?主要原因有这3个

2019年08月21日      

现在很多年轻人通过各种办法当上公务员,公务员虽好,但是会承受着更多的精神压力以及心理上的负担,必须要做好心理上的调试,以免引起更大的心理问题。

公务员的压力是如何产生的?

1、认知上的偏差

认知方式是长时间形成的,每个人的性格和学识不同,在认知上难免会出现偏差,这样就不能正确的评价自己和他人的工作业绩,过度的低估他人而高估自己。因为某些事情失败之后, 不能做出客观的分析,总是自暴自弃或者抱怨,不断的猜疑,久而久之,出现了心理上的压力。

2、人格上的差异

每个人都是社会上独力的个体,在社会情景中表现出来的动作、情感方式以及思维是不一样的。不同的人对待周围的事情有不同的看法以及态度,从而出现不同的心理健康状态。在公务员群体中压力比较大,如果调试不好的话,会出现过度敏感及孤僻,总是以自我为中心,非常的自卑和急躁,而且过分的注重于得与失。

3、意识比较淡薄

随着生活水平质量的提高,人们对于身体健康及物质生活要求也慢慢的提高,因为缺乏心理健康上的意识而不注重于心理健康。很多公务员因为工作繁忙,而没有及时调试心理上的压力,从而让压力滚得越来越大。

公务员如何克服压力?

1、多沟通和交流

因为公务员人际关系非常的杂,所以情感交流很少,这属于常见的心理反应。尽量为公务员营造和谐以及宽松的工作环境,让他们相互的沟通和交流,建立开放的沟通系统。另外各部门在开展工作的时候,必须要加强团队以及合作精神。让各个部门以及同事之间多进行交流和沟通。

2、增强心理健康上的教育

公务员必须要加强自身心理健康上的调试,平时多学习一些心理上的知识,了解如何调试心理上的问题,同时要提高心理上抗挫折的能力。虽然公务员掌握着国家行政权,在工作中会面临着道德抉择上的问题,在生活中必须要放下重担,真实的表达出自己的情感,协调好工作以及生活中的角色,这样才能更好的投入工作,减轻心理上的压力。

温馨提示

一旦发现出现心理上的问题及障碍,应该针对性的进行心理上的辅导以及咨询,要正确对待生活中的得与失。

(责任编辑:汤秀媚 )

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