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企业员工超千人应配心理咨询师

2012年06月13日  来源:生命时报    转载

  6月6日,卫生部发布《中国精神卫生工作规划(2012-2015年)(征求意见稿)》。该意见稿指出,企业员工总人数超千人,应当配备合格的心理咨询专业人员。

  对此,中国心理卫生协会资深心理咨询师刘宝锋表示非常认可。他认为,在企业里配备心理咨询专业人员很有必要。因为对员工来说,工作压力和快节奏的生活很可能会引发一些心理问题,这些心理问题如果得不到及时的疏导和调节,就可能越来越严重,不但造成个人精神上的焦虑和痛苦,还会对他人和社会造成潜在危险,因此要防患于未然,把危险消除在萌芽状态。

  前不久,智联招聘联合中科院心理研究所共同发起的调查结果就显示,26—30岁的年轻员工普遍压力较大,心理健康水平低。“如果企业里有专门的心理咨询人员,就能够为员工提供及时的心理咨询服务,让他们及时把心理问题倾诉出来,减轻心理负担,这对个人、企业、社会都十分有益。”

  但刘宝锋同时指出,目前我国在心理咨询师的数量上虽然不缺,但在资格认证方面,却存在着入口把关不严、业务培训市场混乱的问题。一些在学历、专业方面不符合条件的人,也能报考心理咨询师资格证书,在考取证书后又缺乏后续的职业培训,导致从业人员的素质和服务质量良莠不齐。因此,应该尽快规范和完善对心理咨询师从业技能、资格和质量的考评和监控体系,这样才能真正满足卫生部提出的目标。

  不过,卫生部相关人员告诉记者,企业配备心理咨询师等要求,虽然有前期调研做支持,但目前均为征求意见阶段,也尚未有实现计划表。

(责任编辑:彭碧霞 )

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