职场潜伏心理学

潜伏心理学是什么?潜伏心理学是指职场人士在职场中的应该保持的一种心态。每个单位都免不了人际矛盾和利益纷争,若是锋芒过于显露,不小心触犯了别人的利益,很可能树敌,威胁自己的职场生存。刚到一个新单位时,对领导、同事的社会背景和处事风格都缺乏了解,此时最要紧的是多观察、摸清单位的人际脉络。因此,务必学会“潜伏”,做到谨言慎行,若是盲目陷入利益纷争,必然羁绊以后的发展。潜伏心理学应引起重视。

职场潜伏心理学 盘点职场不可

职场上六种心态不可取!有些人容易产生自卑感,甚至自己瞧不起自己,缺乏自信,办事无胆量,畏首畏尾,随声附和,没有自己的主见。这种心理如不克服,会磨损人的独特个性。1、怯懦心理主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人,由于怯懦,在社交中即使自己认为正确的事,经过深思熟虑之后,却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来,结果对自己产生看法,不愿成为好朋友。2、猜疑心理有些人在社交中或是托朋友办事,……

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职场心理学 职场必学3大职场礼

电话营销是一种特殊的职业,没有面对面的交流,都是靠说话来打动对方,想要给对方留下好的印象就要具备最基本的电话礼仪,下面就为大家分享在接听电话时应该有的礼仪!接听电话礼仪电话铃响应立即去接,一般电话铃响不超过三次。1、首先致以简单问候如“早上好”或“您好”,语气柔和亲切。外线电话报单位名称,内线电话报部门或岗位名称。然后认真倾听对方的电话事由,如需传呼他人。应请对方稍候;如是对方通知或询问某事,应按……

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职场心理学 职场冷暴力要怎么

所谓“职场冷暴力”即指上司或群体用非暴力的方式刺激对方,致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为,上班如同坐牢一样。如何面对职场冷暴力?职场“冷暴力”主要有几种?1、因个人习惯而导致的冷暴力,有的人喜欢争论,咄咄逼人,这种人容易导致他人的不悦,容易让别人难受。2、因个人情绪变化而导致的冷暴力,当一个人心情不好的时候,可能会将情绪传递给他人,引起他人的不悦,严重的会影响他人的情绪及心态。3、因心态而导致的……

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职场心理学 调整职场人际的6字

生活中,我们总能看到一些职场人由于人际关系处理不好,导致心理压力过大而产生心理疾病的情况。那么,人们要如何处理职场人际关系与心理健康状态的关系呢?心理专家根据职场人际关系的特点,总结出四句箴言,对职场人调整人际关系与心理健康保健十分有用。1、把自己当别人即用平常心看待自己的得失荣辱,把自己的得失荣辱看做发生在别人身上,不因自己情绪的变化而影响人际关系。2、把别人当自己一个人只有设身处地通过角色互换,……

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职场心理学 3招识别职场里的笑

在办公室中,不宜显得过于善良,有时候要适度表现得“泼妇”一些,免得让人认为你是个好欺负的乖乖女。一个会利用你的人,他(她)可能对性、邪恶等有超乎别人的兴趣。喜欢笑里藏刀的人,一般喜欢低着头,不太去正视别人的眼睛,目光萎缩隐藏。笑起来的时候,显得不够放松,举止轻浮,言语中有一些不检点的成分。比如,一个会利用你的人,他(她)可能对性、邪恶等有超乎别人的兴趣。★死党竟然是对手冉希最近郁郁寡欢,她不能想到……

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职场潜伏心理学相关问题

Q:心理学

A:你好;那就不要去想,既然自己过了,就要让别人知道,凭自己的能力照样过得很好。你即使心里在失衡,也不会扭转乾坤,也不会改变事实,所以过去的事情不要去想,……[详细]

Q:心理学知识

A:安慰剂:由没有药效,也没有毒副作用的物质制成,如葡萄糖,淀粉等,外形与真药相像.服用安慰剂,对于那些渴求治疗,对医务人员充分信任的患者,能在心理上产生良好的积……[详细]

Q:心理学与生活

A:从以上的情况来看,分析认为是个性因素为主要原因,个性与每个人生长的经历有关,同样也与个体遗传素质有关。从你的情况来看,是一种过于看重自我的个性倾向。建……[详细]

Q:幼儿心理学

A:幼儿心理学是研究幼儿(3-6、7岁入学前儿童)心理现象发生、发展和活动规律的一门科学。幼儿心理学的参考资料  第一章绪论  第一节幼儿心理学的研究对象  ……[详细]

Q:心理学英文

A:你属于非行为性质的强迫性臆想症,也许你的生活中并没有太多的变迁事件,过着很平淡的生活,但你的思想意识里存在着对某种新鲜刺激事物的好奇,所以,你会不断的去臆……[详细]

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