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职场新人怎么做才能受欢迎?做好这4件事即可

2018年12月01日      

职场如战场,难免会有一些明争暗斗以及尔虞我诈的事情发生,在职场上要想得到别人的喜爱说难也不难,既然我们法能让人人都喜爱,那么也要防止让人人都厌烦自己。

职场新人怎么做才能受欢迎?做好这4件事即可

第一、知道什么事情是该做或不该做的

同在一个办公室,每天都有一些杂务或卫生等需要大家动手做,可能这都是一些不起眼的小事,但是也要积极去做,假如别人比自己年长,这时不妨多做一些。懒散是人人都厌烦的,假如开水从来不打,可每天都喝,卫生天天不做,可自己都在使用办公室,久而久之,同事就会产生反感。假如作为一个新人,可以负责打扫办公室卫生,什么事情都抢着去干,不仅手上勤快而且也肯吃亏,这样的话令人感觉是一个受欢迎的人。

第二、不要让领导失望

新人如果对待工作不能心不在焉,时常迟到或早退、推迟工作或者常常拖延工作,由于不促使自己恰如其分地投入工作,所以根本就没有发挥出自己的潜能,由于自制力方面出了问题,一些不良的工作习惯会阻碍自己的晋升。周围的同事看在眼里,他们无法了解为什么新人不能把工作做得更好,领导也会感觉到惋惜和绝望,后来对新人也放弃了期望,最终领导会想方设法将这类人调离,调往一些没有发展前途、或无关紧要的岗位上。

第三、经常诉苦和牢骚满腹

如果新人经常表现出对工作不满,整天总是愁眉苦脸、经常满腹牢骚,这样会打击周围的同事。可能新人希望工作环境或者制作可以改善,但不能只是一味地抱怨,这样会令周围的人感觉到新人比较难以相处,领导会认为这样的员工不好调教,所以当升职或加薪的机会,也不会给这样的人。所以,新人不要单纯地只有满腹的牢骚,应该把事情的本质跟别人讨论,而不是以抱怨的方式来表达自己个人的见解。

第四、在领导面前过于献殷勤

对领导要有尊重的态度,领导的指令必须要严格和认真地执行,但是要避免在领导面前迎和与奉承,一味地拍马屁说好话,与领导搞好关系的行为可能有利于自己的发展,但是会令周围的同事瞧不起或者嗤之以鼻。所以,最好跟领导保持一定的距离并表现出基本的礼貌,但不要过于迎和与献殷勤。

总而言之,当有以上的这些行为时,是非常令人厌烦的,这样很难与同事有一个很好的关系。我们可以对照一下自己是否有这些特征,有则改之无则加勉,一定要严厉地督促自己的行为,在职场中要体现出友善的一面,给同事留下好印象,也可以让领导也能注意到你。

(责任编辑:汤秀媚 )

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