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职场新人怎么做才可以成为职场超人

2017年12月06日      家庭医生在线

大学生毕业刚进公司,往往对什么都不了解,该怎么在最快的时间内找到自己的定位,历练成长是重中之重的事情,因为这不仅影响着自己工作的现状,在一定的程度上也将改变自己工作的将来,所以新人对待职场慎重很有必要。

职场新人不能有的心态

1、有玻璃心

刚入职场没有经验的新人最忌讳的是有玻璃心,这时候新人往往会负责一些杂事,比如被上司“派去”拿外卖、买咖啡等,或者一不小心做错事,被骂了两句,如果这样就觉得自己很委屈,那么在职场上是法前进的。

2、遇到问题,不懂得解决

公司招你来,就是希望你能够解决问题,别轻易说我不会。公司不是家庭,人人都有应尽之责,你的使命便是拼命找到解决问题、不断实现自我成长的方法。

3、不够主动

安排工作、收到指令不回,遇到问题不反馈,上司交代的任务,上司不催就不主动交。

以上三种表现是职场新人的大忌,那么职场新人应该怎么做呢?

1、学会和控制好情绪

在职场上,难搞的工作任务和错综复杂的人际关系可能让自己烦躁无比,但情绪若一再失控,不知不觉就会成为职场中易燃易爆炸的危险品。即使心中再难受,也请坚持把工作圆满完成,切莫因为坏情绪使自己颜面扫地。

2、注意管理时间

事情永远做不完,但这并不能成为职场效率低下的借口。当手上工作较多而感到分身乏术时,不妨根据事件的重要性与最后期限给自己排一个优先级,根据顺序依次攻击,在万事结果导向的今天,完成比完美更重要。

3、要有明确的职业规划

职业规划指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。

4、懂得自我评估

一个人只有正确地如实地认识和评价自己,才能正确地对待和处理个人与社会、集体及他人的关系,有利于自己克服缺点、发扬优点,在工作中充分发挥自己的作用。进入职场之后,要不断弥补自身的不足,保持谦虚的态度,向前辈学习请教。

(责任编辑:钟吉怡 )

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