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如何处理好同事关系? 六招帮你处理好同事关系

2017年10月15日      家庭医生在线

在职场上,处理好同事关系是很重要的。只有处理好同事关系,才能够工作得顺心。那么,我们该如何处理好同事关系呢?下面小编为大家介绍六招处理方法吧。

微笑

论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理,无时无刻向人展示灿烂友善的笑容必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐,年长的把你当晚辈看待,如此亲和的人事关系必有利事业的发展。

不搞小圈子

跟每一位同事保持友好的关系,尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人,这无意中缩窄了你的人际网络,对你没好处。尽可能跟不同的人打交道,避免牵涉入办公室政治或斗争,不搬事弄非,自能获取别人的信任和好感。

尊重他人

同事中每个人的秉性、志趣、爱好各不相同,职位、能力、水平也各有差异,毕业生新到一个单位,要像尊重老师那样尊重每一个同事,不要以己之长比人之短,不能歧视和嘲笑那些与自己观点不同甚至某些方面不如自己的同事,这样只会伤害他人的自尊心,造成人际关系的疏远。

随和大度

在与同事领导交往时,平易近人,随和主动,会给人一种亲切感,人们自然会愿意和你相处。相反,清高自负,自命不凡,或性格孤僻,不合群的人,别人自然会对你敬而远之。彼此交往中难免会产生一些摩擦或误会,当自己受到委屈或误解时,要胸怀大度,宽以待人,不要斤斤计较,不要感情用事,这也是搞好人际关系的良策。

关系原则

摆正上下级关系,同在一个办公室,你是下级,要接受上级领导,就要尊重他。不能因为上级平易近人,就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导,喜欢嘻嘻哈哈,不喜欢绷着脸干工作。即使如此,作为下级也要有分寸。也就是说:你是上司的替身,你的言行和作为是一种职业行为,服从领导是你的天职。

守住个人核心利益的底线

在工作中,同事和同事之间难免有利益的争斗。记住,守住自己核心利益的底线。一旦自己的底线都被同事侵犯了,还谈什么同事关系?这也提醒我们自己不要随便去侵犯其他同事的核心利益,挑战别人的底线。

(责任编辑:黄春雄 )

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